從事人力資源管理相關工作需要什么能力？人力資源管理是一個十分重要的工作崗位，幾乎每家公司都需要人力資源的開發與管理，就業前景一片光明。那么做一名優秀的人力資源管理師都需要哪些能力呢？今天我們就一起來看看武漢東湖學院人力資源管理專業的老師是怎么認為的。
武漢東湖學院老師講解人力資源崗位能力需要
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法[1]
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規
5．了解本學科理論前沿與發展動態
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力
7．學會培訓課程的設計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設計，學會績效考核，有關法律知識等等
武漢東湖學院人力資源管理專業介紹
企業人力資源管理師方向
培養目標：本專業旨在培養具有良好的思想政治素質、科學人文素質和身體心理素質，熟練掌握現代經濟、管理、法律與人力資源管理等方面的基本理論、基本知識和基本技能，具備績效管理、組織與工作設計、薪酬管理、人力資源開發等實踐能力，可在企事業單位、政府部門從事人力資源管理的高素質應用型人才。
核心課程：社會保障概論、管理心理學、公共關系學、組織行為學、勞動就業概論、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、溝通與項目管理、管理學原理、勞動與社會保障
就業方向：畢業生可在企事業單位、政府部門從事規劃、培訓、績效、薪酬、勞資管理等人力資源管理及咨詢工作。
很多人認為從事人力資源管理工作就是負責招聘、面試，這是非常片面的，要做好人力資源管理還需要做好對員工進行運功培訓、薪酬管理、辦公室文秘等方面的工作。武漢東湖學院開設的人力資源管理專業主要是培養企業人力資源管理師，感興趣的同學可以聯系我們咨詢詳情哦！
