1、幼師、早教人才緊俏
隨著全面二孩政策的實施，社會對早教、幼師、家政等人才的需求更加迫切。以月嫂為例，目前石家莊市場上月嫂工資高可達17500元/月，育嬰也高達16800元/月，但受傳統觀念影響，很多人依然不愿意從事家政服務行業。城市家庭對家政服務的需求越來越大，素質高、技能過硬的家政類人才可謂“供不應求”。
幼師、早教行業也是如此。日前，省內首個早期教育專業落戶河北民族師范學院，0-3歲嬰幼兒教育人才培養提上日程。早教機構魚龍混雜，師資隊伍良莠不齊，未來這些“科班出身”的老師將成為京津冀早教機構爭搶的“香餑餑”。
2、冰雪人才缺口逾6萬人
伴隨社會發展、冬奧帶動，冰雪運動熱潮如今正席卷全國。據河北省體育局《關于抓緊我省冰雪人才培養的建議》，從2016年到2021年，我省需培養培訓包括冰雪類專業本科、專科畢業生在內的各類人才近66000人，才能基本滿足2022年冬奧會張家口賽區人才需求。
不僅如此，目前我國雪場總數量正快速興建，預計至2025年，全國雪場數量將達到1500余家，屆時滑冰、滑雪教練員、冰雪機械操作，冰雪場館運營、冰雪器具維護維修等專業人才缺口將達十萬人以上。
3、大數據人才缺口將達150萬人
大數據行業火熱，但從業人才缺口的現實冰冷。預計在未來四年中，大數據解決方案將幫助全球企業分享大約1.6萬億美元新增收入的數據紅利。有報告顯示，目前全國大數據人才只有46萬，未來3到5年人才缺口達150萬之多。
4、網絡安全人才供需缺口高達95%
目前，保衛網絡空間國家主權已成為我國重要戰略。預計到2020年，我國重要行業信息系統和信息基礎設施需要各類網絡安全人才達140萬人，還會以每年1.5萬人的速度遞增。
但與之形成劇烈反差的是，我國僅有126所高校設立了143個網絡安全相關專業，僅占1200所理工學校的10%。高校每年培養的信息安全相關人才不足1.5萬人，近三年來，高校學歷教育培養的這類人才只有30667人，市場上各大公司求賢若渴。
5、高級技工缺口巨大
中國作為制造業大國，200多種工業品產量居世界第一，而與制造大國地位不匹配的是我國的技術工人數量。人社部一項統計數據顯示，中國2.25億第二產業就業人員中，僅制造業高級技工缺口就達400余萬人。
