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職技楊老師

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10月9日，人社部與工信部聯合頒布了集成電路、人工智能、物聯網、云計算、工業互聯網、虛擬現實工程技術人員和數字化管理師等7個國家職業技術技能標準。
01、近9成薪資是當地平均薪資的1-3倍！
新冠肺炎疫情進一步加速了數字產業化進程，數字化管理師的出現也成為個人職業發展和企業數字化轉型的關鍵抓手。
數據顯示，我國數字化管理師從業人員在不到兩年間已超過200萬人。人社部2019年發布的《新職業——數字化管理師就業景氣現狀分析報告》顯示，87%的數字化管理師薪資是當地平均工資的1至3倍。按照每10:1的比例配備數字化管理師人才的企業，比沒有配備數字化管理師的企業工作效率高出35%至50%。
02、門檻低，大專即可就業
2019年，釘釘平臺針對數字化管理師群體通過問卷調查法進行抽樣調查，這部分從業人群呈現以下特征：
82%的數字化管理師年齡集中在26-46歲，新職業不僅是新人進入職場的新選擇，更是個人職業發展轉型的重要途徑。
44%的數字化管理師是本科學歷，6%為碩士研究生，50%的學歷為大專及以下。數字化管理師就業門檻低。
72%的數字化管理師在民營企業工作，14%的數字化管理師在國有企業工作，3%的數字化管理師在中外合資企業，在其他類型的有11%（創業、自由職業者等），因此可見各行各業都有數字化轉型的需求。
03、數字化管理師究竟是做什么的？
數字化管理師的職責如下：
1. 將企業及組織人員架構編輯在數字化管理平臺，負責制定企業數字化辦公軟件推進計劃和落地實施方案，進行扁平可視化管理；
2. 負責數字化辦公所有模塊的搭建和組織運轉必備流程的維護，實現組織高效安全的溝通；
3. 設定企業及組織工作流協同機制，實現知識經驗的沉淀和共享；
4. 通過業務流程和業務行為的在線化，實現企業的大數據決策分析；
5. 以企業為中心的上下游和客戶都實現在線化連接，用大數據優化整個生態的用戶體驗，不斷提升生產銷售效率。
簡單說，數字化管理師幫助企業進行大數據決策分析、上下游在線化連接。
目前，唐山方頓職業培訓學校聯合釘釘推出了最新的數字化管理師教學模式，詳情可到咨詢400電話。
隨著數字經濟的到來，數字化能力也將成為人才的核心競爭力，數字化管理師將迎來更加廣闊的就業市場。順勢而為，成為數字化人才，才能在社會激烈競爭中占據一席之地！

(舉報)2022-04-07 15:54瀏覽圖片只看樓主趕緊回一個