酒店經理作為一個酒店的主要負責人之一，雖然看起來工作很清閑，但其實不然。酒店經理要負責個部門之間的協調，并制定相對于的管理方案。那么今天，就由濰坊酒店管理學校高級酒店管理經理的老師來帶大家深入了解一下酒店經理吧！
一、酒店經理的工作內容
1、制定酒店業務規劃、經營方針，經集團公司或董事會確定后組織實施；
2、制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經營管理狀況和市場發展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態；
3、定期分析財務狀況，控制各類費用指標和生產服務成本；
4、審核簽發以酒店名義發出的文件；
5、處理酒店重大突發事件；
6、主持酒店的基本團隊建設、規范內部管理，擬訂酒店內部管理機構設置方案和基本管理制度；
7、決定中高管理層崗位的人事調動，對中高管理職位者的工作進行監督、指導、獎懲。
二、酒店經理薪資待遇
年薪15-35萬元，涉外高星級酒店的薪水可能達到50萬元。雖然酒店行業是一個經驗型的行業，但學歷對酒店總經理人的影響仍很明顯，高學歷的酒店總經理年薪遠高于低學歷者的年薪。
三、酒店經理發展前景
旅游在中國占著不可忽視的地位，據統計，到2020年，排名第五的中國，將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優秀酒店管理人才，鳳毛麟角。因此，酒店經理的前景十分廣闊。其作為整個酒店運營的主導者，通常只位于總經理之下。
好了，以上就是關于酒店經理相關知識的介紹了。可見，酒店經理也是一個很辛苦的工作，如果大家對于酒店行業感興趣，并且想從事酒店行業相關工作，那么就來濰坊酒店管理學校學習吧，濰坊酒店管理學校是不會讓大家失望的。
